CaymanBrack

Unser viertägiges Seminar wird nach dem Modulsystem geführt und richtet sich an Führungskräfte, an externe Bewerber, Studenten vor dem Studienabschluss sowie an Personalverantwortliche. In diesem Seminar vermitteln wir den Teilnehmern die Kenntnisse, wie man sich im Hinblick auf die Erwartungen der durchführenden Personen optimal auf ein AC vorbereitet  (auch was Rhetorik und Körpersprache angeht), sodass der Teilnehmer das Rüstzeug besitzt, die Teilnahme an den Auswahlverfahren auch in schwierigen und umfangreichen AC erfolgreich zu bewältigen.

 

Wir trainieren intensiv und durchlaufen mehrfach mit den Teilnehmern die Gruppenauswahlverfahren wie zum Beispiel Selbstpräsentationen, Gruppendiskussionen, Postkorbübungen und andere relevante Aufgaben, wobei wir die Aufgaben in Bezug auf die Themen und den Schwierigkeitsgrad im Hinblick auf das Anforderungsprofil berücksichtigen.

 

Praktische Übungen und Interviewsimulationen nehmen einen hohen Zeitanteil dieses Seminars ein. Die Teilnehmer erhalten von uns jeweils nach den Trainings ihre sie betreffenden Videomitschnitte aus den praktischen Übungen, um die Ergebnisse nochmals mit dem Dozenten selbstkritisch zu reflektieren.